A Bradesco Saúde possui atualmente três linhas de planos: Nacional, Preferencial e Perfil. Existem planos mais econômicos e planos mais completos. Para cada tipo de cliente, há um plano adequado.

O Plano Bradesco Empresarial oferece flexibilidade de cobertura e reembolso, permitindo que as empresas escolham entre diferentes níveis de reembolso e tipos de plano, como o Nacional Plus, Efetivo e Ideal. Os contratos podem incluir diversas opções de coparticipação, onde os beneficiários pagam uma parte dos custos dos procedimentos cobertos. A inclusão pode ser compulsória, abrangendo todos os funcionários e seus dependentes, ou opcional, conforme a política da empresa.

Para contratos com 30 ou mais beneficiários, há isenção de carências e de Cobertura Parcial Temporária (CPT), que normalmente impõe restrições para doenças ou lesões preexistentes por 24 meses. Os prazos de carência para novos contratos podem variar: 24 horas para urgências e emergências, 300 dias para partos a termo, e 180 dias para outros procedimentos.

Os benefícios adicionais do Plano Bradesco Empresarial incluem assistência em viagens, cobertura para acidentes e emergências, e um serviço de concierge que oferece benefícios adicionais, como a cobertura no âmbito do Tratado de Schengen para viagens na Europa. Em caso de falecimento do titular, os dependentes têm direito à permanência gratuita no plano por um período de um ano.

Para utilizar os serviços, os beneficiários do Plano Bradesco Empresarial só precisam apresentar a carteirinha do plano e um documento oficial com foto, sem necessidade de autorizações prévias para consultas de rotina.

Esta facilidade de uso, combinada com a ampla cobertura e os benefícios adicionais, faz do Plano Bradesco Empresarial uma excelente escolha para empresas que desejam proporcionar aos seus funcionários um plano de saúde de alta qualidade e abrangente.