TABELA DE PREÇO PLANO DE SAÚDE IDEAL SAÚDE EMPRESARIAL - BRASÍLIA/DF

Tabela de Preço Plano de Saúde - Ideal Saúde Empresarial - Brasília/DF - 2024
02 a 99 Vidas
Com coparticipação
Abrangência	Regional
Segmentação	Amb. + Hosp. + Obst.
Produto	Ideal Cuidado
Código	492897221	492896222
Acomodação	Enfermaria	Apartamento
00 a 18	R$ 161,16	R$ 193,38
19 a 23	R$ 196,20	R$ 235,43
24 a 28	R$ 224,35	R$ 269,21
29 a 33	R$ 255,02	R$ 306,03
34 a 38	R$ 275,86	R$ 331,04
39 a 43	R$ 311,70	R$ 374,06
44 a 48	R$ 396,12	R$ 475,35
49 a 53	R$ 485,73	R$ 582,86
54 a 58	R$ 603,92	R$ 724,67
59 ou +	R$ 963,73	R$ 1.156,44
Tabela de preço sujeita a alteração sem aviso prévio

Plano de Saúde Ideal Empresarial

O plano de saúde da Ideal é uma ótima opção para quem está buscando preço baixo e uma ampla rede credenciada em Brasília. Com ótimo custo benefício, a Ideal é indicado para beneficiários que querem contratar um plano de saúde com coparticipação. Com cobertura completa, a Ideal oferece atendimento nos principais hospitais do Distrito Federal. Um dos grandes diferenciais do plano Ideal no segmento empresarial é a possibilidade de contratar o plano apenas para 1 pessoa. Ou seja, se você possui um CNPJ em seu nome é possível contratar o plano empresarial da Ideal pagando até 30% mais barato em comparação ao plano pessoa física. Então vamos conhecer um pouco mais sobre esse plano.

Tabela Preço Ideal Saúde- 2023
O que o Plano da Ideal Saúde Cobre
Quais são os Produtos da Ideal Saúde
Rede Credenciada Smile Saúde
Qual a Carência da Smile Saúde
Acomodação (Enfermaria ou Apartamento)
Quem pode aderir ao Plano Empresarial da Ideal Saúde (Titulares e Dependentes)
Como funciona o reajuste do Plano de saúde da Ideal Saúde
Documentação Necessária para contratar o Plano da Ideal Saúde

1- Tabela de Preço Ideal Saúde - 2023

Tabela de preço do produto Ideal Corporate de 1 a 29 vidas com coparticipação. Não basta saber o preço dos planos de saúde, é necessário entender como eles são precificados. Por isso selecionamos 6 pontos que impactam diretamente nos valores do plano da Ideal Saúde. São eles:

quem entrará no plano;
quantas pessoas entrarão no plano;
Idades;
acomodação;
fator moderador (coparticipação);
rede credenciada;

Quem entrará no plano?

Como se trata de um plano empresarial precisamos enfatizar que somente as pessoas com vínculo direto com a empresa contratante (CNPJ) podem aderir ao plano na condição de titular, ou seja, somente sócios e funcionários (clts) estão aptos para aderirem ao plano. Por outro lado, podem entrar com dependentes os cônjuges e filho.

Quantas pessoas entrarão no plano?

Outro fator que impacta diretamente na tabela de preço da Ideal Saúde é a quantidade de titulares e dependentes que irão aderir ao plano. A Ideal Saúde divide a tabela em 2 partes:

Plano Completo
Tabela de 1 a 29 pessoas
Tabela de 30 a 99 pessoas
Tabela acima de 99 pessoas

Quanto mais pessoas aderirem ao plano, conforme a quantidade acima, os valores tendem a diminuir. Por isso, empresas que tem mais de 30 funcionários acabam pagando mais barato além de não terem que cumprir carências.

Idade do titular e dependente;

Um dos fatores que mais impacta nos valores dos planos de saúde é em relação a idade do titular e dependentes. Todos os planos de saúde são precificados por 10 faixas etárias:

0 a 18 anos
19 a 23 anos
24 a 28 anos
29 a 33 anos
34 a 38 anos
39 a 43 anos
44 a 48 anos
49 a 53 anos
54 a 54 anos
Acima 59 anos

A Ideal Saúde defini seus valores por cálculos atuariais, dentro de cada faixa etária conforme quadro acima, porém deve observar a regra da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) na qual estipula que a última faixa etária (acima de 59 anos) não pode ser 6x maior, na data da contratação, do que o valor da primeira faixa etária, nos termos da RN nº 63 de 2003 da ANS.

Exemplo: imagine que o valor de 0 a 18 anos seja de R$ 200,00. Nesse caso o valor da faixa etária acima de 59 anos não pode passar de R$ 1.200,00.

Acomodação: Enfermaria ou Apartamento;

Escolher entre acomodação enfermaria ou apartamento é outro fator que impacta diretamente na tabela de preço dos planos de saúde da Ideal. Em regra, a variação fica em torno de 10% a mais para optar na acomodação apartamento.

Vale lembrar que a acomodação enfermaria coloca o paciente internado com um ou mais duas pessoas no mesmo quarto. Já na acomodação apartamento o paciente fica internado em quarto individual, garantindo uma maior privacidade.

Com ou sem coparticipação;

Uma forma de reduzir o custo do convênio da Ideal Saúde é optando pela contratação do plano com coparticipação. A coparticipação é o percentual que o beneficiário paga toda vez que utiliza o plano. Esse percentual, em regra, é cobrado na fatura seguinte ao procedimento. A coparticipação tem a finalidade de reduzir a mensalidade do beneficiário e estimular a consciência na utilização do plano. Pois como o beneficiário paga toda vez que utiliza o plano, acaba sendo mais modesto em suas utilizações. A Ideal Saúde só trabalha com planos com coparticipação, por isso a tabela de preço é em torno de 35% mais barato em comparação a outros planos. Para aquelas pessoas que quase não utilizam o plano, certamente vale a pena pensar em contratar o plano da Ideal Saúde.

Rede Credenciada;

Sem dúvida o que mais impacta nos valores dos planos de saúde é a rede de hospitais e laboratórios que cada plano atende. Esse é o principal fator que eleva o preço.

Agora que você já sabe como funciona a precificação da tabela de preço da Ideal Saúde, clique aqui para baixar a tabela completa e ter acesso às informações importante antes de contratar o seu plano de saúde.

2- O que o Plano da Ideal Saúde Cobre?

Bem, para respondermos a essa pergunta primeiro precisamos entender quais são os tipos de coberturas definidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) para todos os planos.

A ANS, juntamente com a lei 9.656/98, estipulou 4 tipos de coberturas:

Cobertura completa – Ambulatorial, hospitalar com Obstetrícia
A cobertura completa denominada de (ambulatorial, hospitalar com obstetrícia) é aquela que garante atendimento para consultas, exames, cirurgias, internações, partos e Uti. Essa segmentação abrange todos os procedimentos previsto no rol da ANS.
Cobertura Parcial – que se divide em três:
Ambulatorial – cobertura apenas para consultas, exames e pronto atendimento com até 12h cobertura
Hospitalar com obstetrícia – cobertura apenas para internações, cirurgias e parto.
Hospitalar sem obstetrícia – cobertura apenas para internações e cirurgias, exceto parto.

Se você quiser saber mais sobre as coberturas dos planos de saúde, pode acessar o site da ANS e ter acesso a “o que o seu plano de saúde deve cobrir”

Nesse caso, a Ideal Saúde comercializa planos de cobertura completa. Vamos conhecer os seus produtos.

3- Quais são os Produtos da Ideal Saúde

A Ideal Saúde trabalha apenas com 1 produto; Ideal Corporate. Plano de cobertura completa com coparticipação e acomodação enfermaria ou apartamento. Vamos conhecer um pouco mais sobre esse produto

Corporate: Plano de cobertura completa, com coparticipação, enfermaria ou apartamento.

4- Rede Credenciada Ideal Saúde

A rede credenciada nos planos de saúde são os hospitais, clínicas e laboratórios na qual você pode ser atendido pelo seu plano. A Ideal Saúde oferece uma rede de atendimento bem ampla com preço bem abaixo em comparação com outras operadoras. Segue abaixo a rede de hospitais na qual a Ideal Saúde atende aqui em Brasília.

5- Qual a Carência da Ideal Saúde / Aproveitamento de carência

Antes de falarmos de carência, precisamos entender o seu conceito e como se aplica na prática. Então vamos lá;

O que é carência?

Carência é o prazo (contado em dias) em que você deve esperar para realizar determinado procedimento em seu plano de saúde. Exemplo: Imagine que a carência para realizar uma cirurgia de cataratas são de 90 dias. Isso significa que você terá que esperar esse tempo para realizar a cirurgia. Lembrando que a carência começa a contar a partir da vigência do seu plano.

Existe plano de saúde sem carência?

Essa é uma dúvida muito comum na hora de contratar um plano de saúde, principalmente daqueles que estão precisando fazer um tratamento de forma imediata. Então vamos lá:

Sim, existe plano de saúde sem carência, porém apenas para os planos empresariais com mais de 30 vidas. Essa é a regra estipulada pela ANS (agência nacional saúde suplementar), ou seja, para planos empresariais com mais de 30 pessoas não pode haver carência para nenhum procedimento. Essa é a verdadeira carência zero.

Porém, para contratos individuais ou empresariais com menos de 30 vidas, na maioria dos planos haverá carências. Mas nada impede de a operadora fazer uma promoção com carência reduzida que é o caso da Unimed Nacional.

Carência Ideal Saúde

A ANS defini os prazos máximos de carência para cada procedimento que pode ser exigido. Entretanto, se você já possui um plano de saúde, a Smile está reduzindo os prazos estipulados pela ANS e ofertando um período menor de tempo para cada procedimento. Segue tabela a baixo:

Regras para Aproveitamento de carência

Se você já possui um plano de saúde atualmente, saiba que é possível aproveitar sua carência, exceto para doenças pré-existentes e parto. Para isso é necessário cumprir os seguintes requisitos:

Plano atual tem que estar ativo e adimplente
Haja compatibilidade entre o plano de origem e plano de destino (ex: enfermaria para enfermaria ou apartamento para apartamento)
Tenha pelo menos 6 meses no plano atual

6- Acomodação (Enfermaria ou Apartamento)

Bem, a acomodação (enfermaria ou apartamento) é outro fator que influencia no preço e na comodidade do seu plano. Você pode optar por contratar qualquer uma das duas opções, porém a opção escolhida pelo titular deve ser a mesma para os seus dependentes. Mas é possível mesclar a acomodação entre titulares.

Exemplo: Uma empresa vai contratar um plano para 4 funcionários, porém apenas dois querem acomodação em quarto apartamento. Nesse caso, teremos 2 titulares em acomodação apartamento e 2 em acomodação enfermaria.

Um ponto curioso é que a maioria dos Hospitais aqui de Brasília só tem quartos apartamentos. Isso significa que é possível ficar internado em quarto apartamento mesmo que seu plano seja enfermaria. Outra recomendação é optar pelo plano enfermaria para economizar no seu plano e em uma eventual internação, você pode pagar a diferença para o hospital para ficar acomodado em apartamento.

7- Quem pode aderir ao Plano Empresarial da Ideal Saúde (Titulares e Dependentes)

Como se trata de um plano empresarial (coletivo empresarial), ou seja, um plano voltado para CNPJ, é importante esclarecer que somente pessoas ligadas a empresa (sócios e funcionários) podem aderir ao plano na condição de titulares.

Já na condição de dependentes, a regra é para cônjuges e filhos.

8 – Como funciona o reajuste do Plano de Saúde da Ideal Saúde

Se você ainda está pensando em contratar um plano de saúde, é importantíssimo saber como funciona o reajuste do seu futuro plano, até porque ele vai aumentar ao logo do tempo. E caso você já tenha contrato e recebeu um reajuste, nada melhor do que entender os motivos e formas desse aumento. Então vamos lá:

*Obs: Nesse tópico vamos tratar apenas das regras de reajuste dos planos empresariais (coletivo empresarial – CNPJ) com até 29 vidas. Para planos individuais, coletivo por adesão e empresariais com + de 30 vidas a regra é outra.

Existem 2 tipos de reajustes:

Reajuste por mudança de faixa etária (idade)
Reajuste anual

Reajuste por mudança de faixa etária: O reajuste por mudança de faixa etária é aquele que ocorre justamente quando o titular ou dependente muda de idade conforme o quadro abaixo:

Esse reajuste pode acontecer a qualquer momento e inclusive mais de uma vez ao ano caso o contrato tenha dependentes.

Exemplo: O titular vai completar 44 anos no mês de agosto e o seu dependente vai completar 19 anos no mês de outubro. Nesse caso o contrato terá 2 reajustes por mudança de faixa etária no mesmo ano, o primeiro no mês de agosto e o segundo no mês de outubro.

O percentual é pré-definido em contrato pela operadora Ideal Saúde no momento da adesão.

Reajuste Anual: O reajuste anual é aplicado somente 1 vez ao ano na data de aniversário do contrato. O percentual é aplicado para todas as apólices com até 29 vidas nos termos da RN 309/2012 da ANS. É feito um agrupamento (pool de risco) com todas as apólices da Ideal Saúde com até 29 vidas para diluir o risco da sinistralidade.

9 – Documentação Necessária

Para contratar o plano de saúde da Bradesco é necessário apresentar as seguintes documentações:

Documentação Empresa
Contrato Social e alterações
Cartão CNPJ
GFIP/FGTS/ e-Social
Comp. Endereço Empresa
RG e CPF Sócio Administrador
Documentação Titulares e dependentes
RG
CPF
Certidão Casamento (cônjuges)
Comp. Residência

Ficou com alguma dúvida sobre o plano de saúde da Unimed Nacional, então fale agora mesmo com nosso departamento comercial.